avocat droit social
Institut de Formation 3C

Comprendre et mettre en pratique les nouveautés en droit social

Dirigeants, DRH et RRH, une journée de formation sur l’actualité sociale, à Strasbourg ou en visioconférence, le 14 ou le 16 décembre 2021
+ de renseignements ici

Adapter les pratiques de l’entreprise aux évolutions juridiques et sécuriser la gestion des ressources humaines.

Une journée de décryptages et d’échanges pour préparer 2022.

 

Parmi les thèmes abordés ce trimestre :

  • Rappel des nouveautés 2021 qui entrent en vigueur début 2022
  • Loi de vigilance sanitaire
  • L’ouverture du contrat adultes-relais aux 26 et plus
  • Actualisations apparues dans le BOSS
  • L’indemnité « inflation »
  • Derniers arrêts intéressants de la Cour de cassation (temps partiel, preuve de la discrimination, forfait jours, etc.)
Formation réforme et jurisprudence droit social

Comprendre les évolutions

La formation permet de s’assurer d’une bonne compréhension des réformes et de la jurisprudence en droit social.

Réussir l’application concrète dans l’entreprise

Une fois les évolutions juridiques comprises, leur mise en œuvre opérationnelle s’avère souvent délicate. La formation privilégie une approche pragmatique de l’actualité sociale.

Formation application du droit social en entreprise
Formation synthèse des évolutions en droit social

Gagner du temps

La veille règlementaire est particulièrement chronophage. La formation permet de réduire considérablement le temps passé à identifier, analyser et synthétiser les évolutions en droit social.

Échanger sur les bonnes pratiques

Les échanges entre les participants fournissent de nombreux exemples de cas d’application permettent à chacun d’enrichir sa pratique.

 

Formation des bonnes pratiques en droit social
Philippot Avocat l'équipe

Les avocats du cabinet dédient leur activité au droit social et aux entreprises.

Ils suivent au jour le jour l’actualité du droit social. Ils assistent les clients du cabinet pour sa mise en œuvre opérationnelle et les défendent devant les juridictions.

La multitude des problématiques rencontrées par les clients et les nombreux échanges avec les dirigeants, les DRH, les RRH et tous les interlocuteurs habituels du cabinet permettent de conserver une vision opérationnelle de l’application du droit social en matière de ressources humaines.

formation actualité sociale

Une journée pour comprendre l’actualité de la rentrée sociale et ses conséquences pratiques pour votre entreprise.

Quelques exemples de sujets incontournables ce trimestre :

  • Rappel des nouveautés 2021 qui entrent en vigueur début 2022
  • Loi de vigilance sanitaire
  • L’ouverture du contrat adultes-relais aux 26 et plus
  • Actualisations apparues dans le BOSS
  • L’indemnité « inflation »
  • Derniers arrêts intéressants de la Cour de cassation (temps partiel, preuve de la discrimination, forfait jours, etc.

Les petits + :

  • Le cabinet les a synthétisés pour vous.
  • La journée de formation aide à anticiper et planifier les actions qui devront être entreprises pour adapter et sécurises les pratiques RH.
  • Chaque participant sera destinataire d’un support détaillé, véritable outil de travail pour les entreprises au cours des semaines suivant la formation.
  • La formation est organisée et mise en œuvre par un Organisme de formation professionnelle agréé et « datadocké » : Institut Formation 3 C.
Journée de formation en droit social

En seulement une journée, vous pourrez sécuriser et actualiser les pratiques RH de votre entreprise en tenant compte des dernières évolutions rapides et techniques du droit social.

Vous souhaitez obtenir plus d’informations
sur cette formation ? Contactez nous :

Par e-mail : olivier.philippot@philippotavocats.fr
Par téléphone : 06 60 85 41 84