Comprendre et mettre en pratique les nouveautés en droit social
Dirigeants, DRH et RRH, une journée de formation sur l’actualité sociale, à Strasbourg ou en visioconférence, le 21 et 29 mars 2022 + de renseignements iciAdapter les pratiques de l’entreprise aux évolutions juridiques et sécuriser la gestion des ressources humaines.
Une journée de décryptages et d’échanges pour préparer 2022.
Parmi les thèmes abordés ce trimestre :
- Les actualités en lien avec le Covid-19 (instauration d’un passe vaccinal, mise en place d’une amende administrative en cas de manquement de l’employeur face aux risques d’exposition à la Covid,etc.)
- La loi de finance pour 2022
- La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022
- Actualisations apparues dans le BOSS
- Derniers arrêts intéressants de la Cour de cassation (forfaits-jours, salariés protégés, CDD, etc.)
Comprendre les évolutions
La formation permet de s’assurer d’une bonne compréhension des réformes et de la jurisprudence en droit social.
Réussir l’application concrète dans l’entreprise
Une fois les évolutions juridiques comprises, leur mise en œuvre opérationnelle s’avère souvent délicate. La formation privilégie une approche pragmatique de l’actualité sociale.
Gagner du temps
La veille règlementaire est particulièrement chronophage. La formation permet de réduire considérablement le temps passé à identifier, analyser et synthétiser les évolutions en droit social.
Échanger sur les bonnes pratiques
Les échanges entre les participants fournissent de nombreux exemples de cas d’application permettent à chacun d’enrichir sa pratique.
Les avocats du cabinet dédient leur activité au droit social et aux entreprises.
Ils suivent au jour le jour l’actualité du droit social. Ils assistent les clients du cabinet pour sa mise en œuvre opérationnelle et les défendent devant les juridictions.
La multitude des problématiques rencontrées par les clients et les nombreux échanges avec les dirigeants, les DRH, les RRH et tous les interlocuteurs habituels du cabinet permettent de conserver une vision opérationnelle de l’application du droit social en matière de ressources humaines.
Une journée pour comprendre l’actualité de la rentrée sociale et ses conséquences pratiques pour votre entreprise.
Quelques exemples de sujets incontournables ce trimestre :
- Les actualités en lien avec le Covid-19 (instauration d’un passe vaccinal, mise en place d’une amende administrative en cas de manquement de l’employeur face aux risques d’exposition à la Covid,etc.)
- La loi de finance pour 2022
- La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022
- Actualisations apparues dans le BOSS
- Derniers arrêts intéressants de la Cour de cassation (forfaits-jours, salariés protégés, CDD, etc.)
Les petits + :
- Le cabinet les a synthétisés pour vous.
- La journée de formation aide à anticiper et planifier les actions qui devront être entreprises pour adapter et sécurises les pratiques RH.
- Chaque participant sera destinataire d’un support détaillé, véritable outil de travail pour les entreprises au cours des semaines suivant la formation.
- La formation est organisée et mise en œuvre par un Organisme de formation professionnelle agréé et « datadocké » : Institut Formation 3 C.
En seulement une journée, vous pourrez sécuriser et actualiser les pratiques RH de votre entreprise en tenant compte des dernières évolutions rapides et techniques du droit social.
Vous souhaitez obtenir plus d’informations
sur cette formation ? Contactez nous :
Par e-mail : o.philippot@philippotavocats.fr
Par téléphone : 06 60 85 41 84