Les questions avec une * sont obligatoires

    Modalités d'organisation

    Avez-vous recours à la répartition du temps de travail sur plusieurs semaines ou sur l'année ? *





    Avez-vous recours à des modes particuliers d'organisation du temps de travail (travail par roulement, travail par équipes en relais, travail posté, travail le dimanche, etc.) ? *





    Avez-vous recours au forfait annuel en jours ? *





    Avez-vous recours au temps partiel ? *





    Avez-vous mis en place des astreintes ? *





    Contrôle et suivi

    Comptabilisez-vous le temps de travail effectivement accompli par chacun de vos salariés (relevés d'heures, système de badgeage, pointage, etc.) ? *





    Avez-vous recours au télétravail ? *





    Organisez-vous chaque année un entretien avec les salariés qui font du télétravail ? *





    Avez-vous une charte ou un accord sur le droit à la déconnexion ? *





    Avez-vous mis en place un compte épargne temps (CET) ? *





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